La respuesta es SI, toda propiedad horizontal, sin importar si es residencial, comercial o de uso de Fósforo, tiene que implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

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Conseguir el adecuado cumplimiento del SGSST en Propiedad Horizontal es indispensable para que los administradores garanticen la seguridad y salud al interior de las instalaciones tanto para los trabajadores, copropietarios o visitantes.

Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: «los contratantes de personal bajo modalidad de pacto civil, comercial o administrativo

¿Una propiedad horizontal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Conozca las respuestas a esta y otras preguntas.

Con el objetivo de sugerir normas que ofrezcan la posibilidad de adaptarse a la carencia y condición particular de cada empleador, y asimismo, respaldar el cumplimiento de los niveles mínimos de seguridad y salud de los trabajadores colombianos, el presidente de la República, Iván Duque Márquez y la ministra del Trabajo, Alicia Arango Olmos, socializaron los ajustes que se hicieron a los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

Cada Propiedad Horizontal tiene la responsabilidad de proteger tanto sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo a los trabajadores (directos o subcontratados) así como asimismo a los copropietarios o visitantes y para poder cumplir con esto de forma adecuada siempre lo más indicado es diseñar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en El Trabajo.

Gracias al SENA ahora podrás desarrollar destrezas y certificar conocimientos en el campo de la gestión de la seguridad y salud profesional de muchas empresas. ¿Qué esperas para entrar en un campo sindical que cada día requiere de más profesionales en nuestro país?

Vídeo sobre el curso – Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST en el SENA

Logo SENA sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo El logo SENA que habrá manido muchas veces es de color sable y muestra gráficamente el individuo el centro y los enfoques de la formación.

Por lo tanto un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental en una propiedad horizontal para proteger la salud y seguridad de los residentes y empleados, cumplir con las regulaciones legales, aminorar costos y riesgos, mejorar la imagen y fomentar una Civilización de prevención.

Avalar el derecho fundamental a un entorno de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo sg-sst trabajo seguro y saludable es esencial para avisar accidentes y enfermedades laborales y proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores.

Singular de los mayores retos de una propiedad horizontal es el plan de emergencias, no solo debe tener en cuenta a empleados, contratistas y subcontratistas, sino asimismo a los residentes y visitantes (cuando transitan en las zonas comunes).

Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo el bullicio en el trabajo, Por otra parte de la salud en el sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.

Somos pioneros en crear soluciones del sistema de gestión adaptadas a las deposición de nuestros clientes, con Títulos agregados y el séquito permanente de todos nuestros profesionales, nos adaptamos al tamaño y presupuesto de tu PH.